Nacio.ru
Пенсии16 апреля 2026 г.

СФР ввел новое условие для выплат бабушкам в декрете: что потребуют от работодателя

СФР ввел новое условие для выплат бабушкам в декрете: что потребуют от работодателя

Даниил Поляков1 просмотров
СФР ввел новое условие для выплат бабушкам в декрете: что потребуют от работодателя

Новые условия выплат бабушкам в декрете: требования СФР к работодателю, подтверждение родства и сохранение пенсии при уходе за внуком.

Социальный фонд России обновил правила оформления выплат для работающих бабушек, решивших уйти в отпуск по уходу за внуками. Теперь ведомство вправе потребовать от работодателя официальное подтверждение того, что сотрудница и ребенок действительно являются родственниками.

Родство под контролем

Чтобы назначить ежемесячное пособие, территориальные отделения фонда запрашивают у компаний документы, подтверждающие семейную связь. Такая проверка стала необходимым условием: государству важно убедиться, что бюджетные средства расходуются строго по назначению.

Какие бумаги подготовить

Для оформления выплат работодатель должен передать в фонд сведения о том, что сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Также необходимо направить заявление о назначении пособия. Форма этого документа строго регламентирована — она утверждена приказом ведомства № 643 от 22 апреля 2024 года.

Пенсия остается в силе

Уход в декретный отпуск ради внука никак не отражается на пенсионном обеспечении. Пока бабушка получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ее основная пенсия сохраняется в полном объеме на протяжении всего периода.

выплаты бабушкам в декрете 2024условия получения пособия бабушкеподтверждение родства для пособияновый порядок выплат бабушкамотпуск по уходу за внукомтребования сфр к работодателюдокументы для пособия бабушкепенсия при уходе за внуком
Поделиться:
Даниил Поляков
Даниил Поляков

Автор статей

Комментарии

чтобы комментировать без модерации, или напишите как гость

Загрузка комментариев...

Читайте также

СФР ввел новое условие для выплат бабушкам в декрете: что потребуют от работодателя